如何进行简历优化(手机怎么做简历发给别人)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下如何进行简历优化的问题，以及和手机怎么做简历发给别人的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

手机上怎样做电子版简历
手机怎么制作表格个人简历
手机怎么弄个人简历
手机怎么做免费个人简历
手机怎么弄个人简历手机如何弄个人简历
怎么用手机word文档做个人简历

可以在手机微信上做电子版简历，方法如下：

1、打开微信，用关键词“简历”搜索**，如图所示，点击“关注”。

2、在**底部菜单点击“进入”，首次使用需要接收验证码来绑定你的手机号码（作为简历的首选**），以后就是直接登入使用了。

3、绑定完成后在启动界面就可以“开始使用”了。

4、个人中心首页的上半部分是简历状态和预览，中间部分是主要的简历管理功能，下半部分是求职相关的功能。

5、点选“基本信息”或“竞职能力”即可开始编辑和修改你的简历。

6、制作简历的过程中可以随时预览，简历的背景图也可以自行设置。

7、记得在“隐私设置”里面设置开放和隐藏的简历内容，分享和扫码查看的简历可以分别设置不同的保密程度，扫码一般都用在面试时，所以建议完整展示。

8、在简历预览的页面，可以直接点选右上角三个点的图标，利用微信自带的各种分享功能，把简历分享给朋友或目标企业。当然，也可以直接让对方用微信扫描二维码查看你的简历。

选择微信的【发现】，在找到并点击小程序，在小程序里制作。

1、选择微信的【发现】，在找到并点击小程序。

2、搜索简历制作小工具，点击进入小程序。

3、选择一个简历模板，点击【立即创建】。

4、填写自己的个人信息和工作信息，最后点击提交即可完成。

个人简历的内容要求：企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

1、首先打开微信后选择红色箭头所指的”搜索“功能。

2、然后选择红色方框中的”小程序“功能。

3、之后搜索”超级简历“，选择红色方框中的小程序。

4、进入小程序之后选择红色方框中的”新建简历“。

5、然后选择一个合适自己的模板。

6、之后根据提示填上相对应的信息资料即可，以上就是手机做电子简历的方法。

、首先打开微信，发现界面中的小程序进去；

2、输入简历快手进行搜索，或者直接输入简历搜索，那结果可能会有很多，选择一个选择简历制作小工具；

3、进入到简历制作小工具界面，首先选择模版；

4、可以查看模版后，对自己做一个自我描述和个人能力的总结，点击创建即可；

5、创建完了后上传头像，填写详细信息，就可以点击提交，后面点击下方的提交成功后去看看；

1、手机登入【WPS文档】点击新建文档。

2、这时可以看到**作界面上方模板栏目有【简历】两字点击。

3、点击【简历】栏目后可以看到系统自带的【简历】模板，根据选择找个适合自己的点击【**】。

4、根据提示下载好后在修改保存可以，养成每天签到的习惯赚取稻米，各种模板免费用，不须自己花时间去制作，节省了自己时间，直接修改信息保存即可。

5、手机端签到地址首页右上方。

手机word做个人简历的具体步骤如下：

1.手机登入【WPS文档】点击新建文档

2.这时可以看到**作界面上方模板栏目有【简历】两字点击

3.点击【简历】栏目后可以看到系统自带的【简历】模板，根据选择找个适合自己的点击【**】

4.根据提示下载好后在修改保存可以，养成每天签到的习惯赚取稻米，各种模板免费用，不须自己花时间去制作，节省了自己时间，直接修改信息保存即可。

1.十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2.清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3.真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

4.针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

5.价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

6.条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7.客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

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