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拜耳公司辞退的这个女人回去后能找到好工作吗?为什么?

这一点还真的很难说，因为这个女子被开除了，甚至短期之内要求她必须离开，可是她到了她的国家，究竟怎样发展谁也不知道。

一、万一老外要是偏好这一口，谁也没辙。

大家要明白，作为5000年文明传承的礼仪之邦，其实咱们还是很重视道德约束的。

在一些小问题小细节上多多少少有些疏忽，但在大是大非上没有任何一个国家比咱们更坚定，没有任何一个国家比咱们更知道该干什么。

这也是为什么**发展到现在，只有咱们国家取得了非常好的战略果实。

每当谈到西方国家，或者说这个女子所在的那个国家，多多少少都有一些所谓的假自由氛围，这个假自由氛围指的是他们不管不顾，纯粹为了自己的绝对自由，想干什么干什么，想做什么做什么，想说什么说什么。

当这种伪自由出现的时候，面对一些困难，面对一些危机，只能用一塌糊涂来形容。

所以说这个女子首先奠定一个基调，在咱们国家很难有发展，也很难有前途。

但说一千道一万，这个女子能到拜耳这家企业工作，她本身的实力不可小觑，最起码有点才能。

既然如此，这个女子未来一段时间的发展，极有可能回到她那个国家，并且在那他那个国家重新找一份工作。

二、她受到了应有的惩罚。

单纯的就事论事而言，这个女子已经受到了应有的惩罚。

至于这些惩罚对她所带来的影响，我们只能用活该这两个字来形容。

关键时刻不听指挥，不服从命令，在哪里也不会受欢迎的。

小伙伴们，你们认为呢？

作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~

怎样退出领英？

我是雪上长留马行处，见字如同见面。

3月16日，一名澳大利亚华人女子归京后不按规定居家隔离，而且外出跑步不戴口罩，面对防疫人员劝说时，还无故大喊“救命啊！有人**扰”相威胁，视频一经网上流出，引起了社会共愤，拜耳公司第一时间的进行了核实，该涉事女子确系拜耳公司员工，于17日对该女子作出辞退处理，并发表声明，支持****和**的抗疫行动，要求公司所有员工遵守所在国的法律和规定。

拜耳公司是一家总部在德国勒沃库森的大型制药公司，全球建有750个生产厂家，该女子是2019年9月加入拜耳制药的，在企业里任智能化主管一职，据说年薪达百万以上，之前曾在罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名药企任过职，虽然拜耳不一定是她的终极目标，但一定是她目前最满意的工作，现在被拜耳公司辞退，拜耳将会在其履历中记上不光彩的一笔，今后再找工作时，像拜耳这种顶级公司肯定是进不去了。

世界上许多高科技企业包括金融类，对人才的引进首先要看履历，人力资源部要进行寻问和调查，履历有问题，第一关就被卡住了，像该女子不遵守**的法律和规定，人力资源部就会认为也不会遵守公司的规章制度，特别是大喊“救命、**扰”，这里有着欺诈行为，明明是公开善意的劝告，却大呼救命、**扰，这不是欺诈还是什么？若不是有视频为证，周围居民岂不是以为她被非礼了吗？欺诈就是不诚信，一个不诚信的人作为大企业是不会用的，所以我认为她很难再找到好工作了。

从该女子履历上可以看出，她还是有一定才能的，如果退而求其次，找一家中级药企还是可以的，出于对人才的竞争考虑，也许会对要求放宽一些，找不到好工作并不代表找不到工作，今后生计还是不成问题的，大家认为呢？

该女子已被北京**限时离境，恐怕今后回国是很困难了。

谢谢阅读

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